6月8日早晨,生態(tài)肥業(yè)公司舉行了半年評比宣布會。全體業(yè)務(wù)人員和后勤管理人員參加了會議,會議當(dāng)場宣布淘汰2名業(yè)務(wù)人員,同時對完成任務(wù)的前15名業(yè)務(wù)員、10名區(qū)域經(jīng)理、5名大區(qū)經(jīng)理分別給予800元和500元不等的獎勵。此舉不僅沒有影響干群情緒,反而刺激了全體員工的工作積極性和主動性,銷量逐月增長。據(jù)悉,為了確保完成全年任務(wù),生態(tài)肥業(yè)公司年初與各級人員分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,詳細(xì)規(guī)定了目標(biāo)任務(wù)、完成時間、獎懲辦法等。但很多業(yè)務(wù)員簽完后就束之高閣,時間觀念淡薄。這影響了公司任務(wù)的完成。本次考核是結(jié)合業(yè)務(wù)人員的銷量和平時表現(xiàn)綜合進(jìn)行的,評比結(jié)果令所有人員都欣然接受。該公司今后還將進(jìn)一步加大考核力度,確保完成全年既定的目標(biāo)任務(wù)。
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