1.工作中我們的不開心不是別人造成的，是自己造成的，此時你不相信是正常的，請往下看：
2.我們為什么不開心，在實踐中有3點原因：第一， 你認為環境很不公平；第二，你認為工作很累很煩；第三，你認為未來沒有希望，沒有什么開心事情。而這三點都有一個相同點，都是你認為，所以不開心是自己認為而造成的。
3.開心不是別人帶給的，而是自己去爭取，如果你不相信自己可以做到開心工作，那你肯定做不到。
4.我們為什么會感覺到工作很累，第一是因為我們沒有看到自己對企業的工作價值，害怕自己的付出得不到回報，得不到認可。現實中，員工對企業的價值有三個方面貢獻：其一是給企業帶來了看的見的結果，其二在這個過程中對企業方法論的積累，其三個人身上表現了某種企業精神;不開心的員工往往老盯著第一點。第二是因為我們經常做無用功和重復工，為什么我們經常做無用功，是因為沒有思考做這件事情對公司、對客戶、對同事的價值，為做事而做事，你當然會很累;需要說的是你的價值往往是讓別人的工作更有價值，這句話雖然很簡單，但很多人沒有明白，所以不開心。為什么我們經常做重復工，因為我們沒有一次性把事情做到位，而做到位置的標準不是我們自己認為，而是對方認為。
5.我們為什么會感覺到很煩，因為遇到了很多問題。別忘了，今天的問題是來自昨天的解決辦法，而問題的本身并不是關鍵問題，關鍵問題是其一，為什么會出現今天的問題，若是我們之前能想到可能發生的問題，并做了準備，“問題就不是問題了。”凡事往最好的方面去努力，往最壞的方面打算。而打算就是計劃，計劃就是推演。所以不做計劃就是讓自己的將來不開心。其二，當問題發生，不開心的狀態會讓我們更急躁，事情不會因為你的不開心而會改變，相反你的不開心讓問題更糟。所以，開心屬于哪些有計劃，有條理的員工。
6.我們為什么找不到開心的事情，因為是我們不知道自己想要什么?當我們不知道自己想要什么的時候，其實是什么都想要，而那肯定是找不到開心的事情。當我們清楚自己想要什么[或者想成為什么]，并用想要的什么[或者想成為什么]的標準來要求自己的現在工作，我們就會發現，很多事情都成了我們的目標積累，都會讓我們享受到過程中的快樂，所以開心屬于那些有追求有規劃的員工。
7.我們為什么認為不公平，那是因為，我們還沒有理解公平，公平不是比出來的，是自己調整出來的。當你認為老板拿走了最大的利潤，而你的辛苦只拿了一點，你別忘了，企業之前給你交的學費也是成本，你在工作過程中的增值[經驗積累]也是因為企業給你的犯錯誤機會，這些都是智力的收入。[當然你沒有去積累，是你自己不想要這份收入]，所以收入不僅僅是人民幣;如果當你認為那個和你付出一樣多的人拿的比你多的時候，你要想想雖然付出一樣多，但對企業的價值是否一樣，因為企業需要的是員工3個方面價值，而不光是結果。同時，你所創造的價值不僅僅是靠個人，而是企業整個體系在創造價值，別忘了，沒有你而換成其他人去做，可能結果會更好。做到。所以開心屬于那些正思維有積累的員工。
8.我們經常認為我們是下棋的人，什么事情要按自己的設計，或者認為能得過且過，但別忘了，其實我們每個人在企業都是棋子，市場才是下棋的人。我們往往越擔心的事情越容易發生，問題今天是問題，明天仍然是問題，所以開心屬于那些有智慧而非小聰明的員工。
9.如果你找到了我們不開心的原因，那么，就讓我們換個角度，讓自己開心起來，因為開心才會讓自己的工作價值提升30%。當然你也可以覺得以下說的都是你不認為的，那就讓不開心繼續伴你左右吧!
10.開心之一：首先要學會放下，放下什么，放下那些不開心的事情，如果你現在還能記得起3年前的某一天，你的上級對你的批評或者對你的罰款時的那些場景;那么你太不幸了，這件不開心的事情已經讓你背了3年了，你不累嗎?不開心的事情占據我們大腦越多，開心的回憶就越少，因為我們的大腦空間有限。放下不開心的事情，拿起不開心的事情。
11.開心之二：讓自己的優點在工作中發揮出來，用優點去工作是開心的關鍵，你擅長什么就用什么方式去做，如果你擅長畫畫，你就用畫把工作內容畫到別人的心里。你擅長寫，你就用文字的溝通方式與別人溝通。你的優點是踏實肯干，那就踏實的讓你的客戶與上級感動。讓自己的優點得以發揮，你會很開心。至于缺點，改其實是很難，只要不要把自己放在容易讓自己的缺點發揮出來的環境中就行。比如你有一個缺點是好忘事，既然知道自己好忘事，為避免自己好忘事，就可以委托別人提醒，或者把事情寫出來，讓自己每天都能看得到。任何缺點借助外力都是可以避免的，關鍵是我們有沒有去想借外力的方法，如果我們清楚自己有不仔細的缺點，那就多復核一遍，同時讓別人也幫著復核一遍。
12.開心之三：把每次沖突都認為是一次理解!客戶罵我們，會讓我們更清楚客戶的需求與脾性，也讓我們看到了自己工作中能做但沒有做好的事情，也讓我們知道了以后該如何的面對這個客戶，這難道對自己不是一件開心的事情嗎?同事不理解你，讓我們清楚我們之前對其的溝通是無效的，讓我們更清楚這個人。不在乎你說了什么，而在于對方感到了什么!需要我們調整我們的溝通方式，這難道對自己不是一件開心的事情嗎?
13.開心之四：不斷的學習別人的長處，人最大的損失就是看到別人的長處而自己不去學習，學習不是照搬，而是轉化，優點之中必有因果，只是我們老學習別人的果，沒有學習別人的因，所以，沒有讓學習開心起來。
14.開心之五：不要為自己的固執在去買單，錯了就是錯了，我們犯了一個錯，常常因為要證明其是對的又犯了錯。對自己承認錯誤就是卸下包袱。當包袱卸下了，我們就開心了。
15.開心之六：塑造一個開心的工作環境，環境會讓我們不開心，但我們又是別人的環境，當我們不開心，就會讓同事也不開心，當同時不開心，又會作用我們自己更不開心，最后大家都不開心;所有的人，都會喜歡和一個能讓大家開心的人在一起，不喜歡和一個讓自己不開心的人再一起，這個簡單的道理背后，我們做了什么?
16.開心之七：自己是看不到自己的臉，但能很清楚的看到別人的臉，所以，你自己是看不到自己是否能給大家帶來開心的表情的。需要我們發自內心的尋找，才能由內而外，自然開心。
17.開心之八：一次性把工作做到位，我們很多工作時間都浪費在第一次沒有做好，而重復做的工作。一次性把工作做到位，是我們輕松工作的基本。若我們每天都在重復修改之前的沒有一次就做好的工作，我們肯定很累，所以要想輕松開心就要一次性把工作做到位。
18.開心之九：不要認為自己是對的，工作不是證明誰對誰錯，而是追求共贏的結果，我們看到的往往是我們認為的事實。
19.開心之十：開心是我們在日常工作中總結出來的，你想開心，你就能開心。
總之，生活中不缺乏美，只要有發現美得眼睛。以上只是一些建議，我們都應該努力學習怎么做個快樂的銷售員。愿生活更加美好。
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